一年一度的高校錄取工作剛剛落下帷幕,據最終統計,今年浙江省的高考錄取率約為85.3%,高職單考單招錄取2.83萬人,錄取率達到83.2%。
83.2%的高職錄取率,競爭可謂也相當激烈。浙江省這種高職招生的“熱”度與不少省份出現高職招生生源缺口的景象形成了鮮明對比,一熱一冷,冰火兩重天。
在普通高校第三批文理科錄取的當天,浙江工商職業技術學院、寧波職業技術學院、寧波教育學院等寧波8所高職院校就完成了浙江地區的錄取,據統計,8所高職院校共招新生兩萬多人。另外,杭州、紹興等地的部分職業院校也早早招滿了學生。
“浙江省經濟水平相對發達一些,高職高專學生畢業后好找工作,因此一直不愁招不到學生。”杭州某職業技術學院有著十多年招生經驗的金老師道出了“熱”的玄機。
而在省外,不少高職高專院校今年都遭遇了“學生荒”,陣腳大亂。
在山東,即使專科錄取線已經降到180分,等于考生每門只需考30分就能被錄取,但即便這樣,生源大省山東今年仍有超過4萬招生計劃落空。萊蕪職業技術學院理科183分投檔,計劃招928人,最終只投出98人;德州科技職業學院理科186分投檔,計劃招1016人,最終只投出99人;某職業技術學院即使降低到180分也沒有一個考生報考。
無獨有偶,在湖南,高職專科第一次的近4萬征求志愿計劃,最終只有1萬多考生填報,2萬多名額懸空無人填報。
由于今年生源數量大幅下降,很多省份的高職院校招不滿學生的困境特別明顯。“一般來說,錄取后仍會有10%左右的學生不報到”,山東某高職院校招辦主任對已招進來的學生人數依舊憂心忡忡,“只要學生不跨進校門都等于白招,還得拿實際報到率說事”。因為往年都有過先例,錄取后放棄報到的學生中,有的選擇復讀,有的出國留學,有的直接工作,“招生錄取率與最后的就讀率還有差距”。
面對招不滿的現狀,一些口碑較好、綜合實力較強的高職高專院校或許能夠勉強生存,但對那些師資、教學環境相對薄弱的院校,重新洗牌將是不可避免的事實。
雖然我省高職招生依舊顯出“火”的熱度,但背后同樣隱藏著“冰”的擔憂。很明顯,同一所院校的不同專業也存在著冷熱不均的現象。“金融管理類、會計類專業非常火爆,但汽修等維修類專業每年都需要調配才能完成招生指標。”浙江經濟職業學院的戈老師說,能夠有“白領”前途的專業普遍人滿為患,而“藍領”的專業往往招生時比較吃緊。
浙江紡織服裝職業技術學院學生戴薇就坦言,報志愿的時候家里人都不支持她選擇技術學院,“我不喜歡理論學習,但動手能力很強,我選擇填報職業技術學院的時候父母親戚都不認同,覺得我給家里丟臉了,爸媽差點都不認我這個女兒。”而據了解,像戴薇父母這樣對職業教育有偏見的家長并不在少數。
省教育考試院專家分析,高職招生冷熱不均根源在于觀念,現在的家庭大多只有一個孩子,希望孩子成龍成鳳的思想根深蒂固,就算考的是專科,同樣希望孩子能找到“坐辦公室”的工作。
另外,金融類、財會類專業的相對火爆還在于這些專業提升空間大,與本科銜接密切,學生通過自身的努力還能有上升空間,甚至拿到碩士、博士學位。但維修等純技術類專業則不同,雖然與操作一線銜接密切,人才缺口也大,但相對而言,升學空間小,最多就是考一些職業資格證,學歷學位還缺少相對口的升學途徑,在“唯學歷論”的大環境下難以吸引人。
怎樣讓“冷”的也“熱”起來,看來社會還需要為高職生構建起更廣闊的發展提升平臺,讓技術人才同樣能腰板直起來。
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浙江高職專科招生冷熱不均
整理:中國美術高考網
| 來源:
| 作者: | 發布時間:2014-02-11 15:06:13


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