這個問題應從以下兩個方面來理解，即：自考學歷國家承認，但企業依法自主聘用人才。
    上述問題可以進一步理解為：一些企業在招聘時對學歷屬性的選擇，只是企業自主聘用人才的一種行為，而不是對某一種學歷的歧視。
    自考主要面向在職從業人群，主要是在職人員通過自考提高自身文化素養、能力水平和職業技能。從自考歷史上看，有很多在崗位上通過自學成才，逐步成為單位業務骨干或者企業、行業領導者的例子。我們希望每一個自考生都向這些成功者學習，以他們為榜樣，踏踏實實地在崗位上建功立業。

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